Интерактивный портал

Министерства социальной защиты, труда и занятости

Республики Карелия

Войти через госуслуги

Осуществление трудовой деятельности с визой

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (с исключениями)

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (прибывшим в РФ из стран в порядке, требующем визы), а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу (прибывшим в РФ из стран в порядке, требующем визы).

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

  • имеющих вид на жительство в РФ (документ выдаётся ФМС);
  • имеющих разрешение на временное проживание в РФ (отметка ФМС в иностранном паспорте);
  • имеющих свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (документ выдаётся ФМС);
  • имеющих свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ (документ выдается ФМС);
  • обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, либо выполняющих работы (оказывающих услуги) у сторонних работодателей в течение каникул.
В иных случаях привлечение иностранных работников, порядок въезда которых в РФ требует получение визы, возможно на основании квоты на привлечение иностранных работников выделенной каждому субъекту РФ. Квота утверждается в разрезе конкретных работодателей с указанием количества привлекаемых иностранных работников, их профессий, обязательств по выплате заработной платы, предоставления им жилья и т.д.

В целях определения квоты для Республики Карелия на предстоящий год работодателю, заказчику работ (услуг) нужно обратиться в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ по месту регистрации предприятия и подать заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год;

Либо подать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ вакансии, если иностранные работники нужны в текущем году.

Если с помощью специалистов Центра занятости населения не удалось подобрать подходящих работников из числа российских граждан, то работодатель может подать заявку об увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год.

Подача работодателями заявок на привлечение иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем получения визы, на сайте "Миграционные квоты" (Краткая инструкция)

Для впервые вводящих заявку: для начала работы с системой РАБОТОДАТЕЛЮ необходимо зарегистрироваться, чтобы получить Login и Пароль, которые вам вышлет по электронной почте автоматизированный информационный комплекс "Миграционные квоты". Для этого зайдите на сайт www.migrakvota.gov.ru. Далее, войдите по ссылке Зарегистрироваться в левом меню. После заполнения всех необходимых полей система автоматически вышлет Login и Пароль, по указанному вами адресу электронной почты. На этом регистрация считается законченной. По присвоенным Login и Пароль РАБОТОДАТЕЛЬ может вводить заявки.

В режиме реального времени все введенные заявки становятся актуальными для обработки в Министерстве труда и занятости Республики Карелия. Далее РАБОТОДАТЕЛЬ может отслеживать состояние своей заявки на сайте по статусам, которые меняются в соответствии с принимаемыми решениями:

  • Межведомственной комиссией Республики Карелия по вопросам внешней трудовой миграции, привлечения и использования иностранных работников;
  • Межведомственной комиссией Минтруда России по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

Внимание! Решения будут приниматься только по подтверждённым заявкам на бумажном носителе, поданных РАБОТОДАТЕЛЕМ в ГКУ ЦЗН.

Привлечение иностранных работников по определённым профессиям (должностям), порядок въезда которых в РФ требует получение визы, возможно без квот в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.

Необходимо знать!

При обращении работодателя в Управление ФМС по Республике Карелия (далее - УФМС по РК) с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников из стран с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию УФМС по РК направляет запрос в Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия (далее - Минсоцтруд РК) о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

Минсоцтруд РК в соответствии с "Порядком оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников" (далее - Порядок) рассматривает запрос и направляет заключение в УФМС по РК о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников.

Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников выдается Минсоцтрудом РК в соответствии с основаниями перечисленных в пункте 8 Порядка.