Министерство труда и занятости населения Республики Карелия, является уполномоченным органом по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на иностранную рабочую силу.

Квота формируется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» на основании заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками.

Работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют заявки на предстоящий год в ГУ центры занятости населения по месту регистрации работодателей (форма заявки и порядок заполнения).

Все предложения работодателей обобщаются и направляются Министерством труда и занятости Республики Карелия в органы исполнительной власти в соответствии со своей компетенцией для подготовки заключений о целесообразности привлечения иностранных работников.

На основании заключений о целесообразности привлечения иностранных работников, оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в прошедшем году, других материалов, Межведомственная комиссия по вопросам внешней трудовой миграции, привлечения и использования иностранных работников выносит обоснованное решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников в Республику Карелия. По решению Межведомственной комиссии заявки работодателей могут быть отклонены полностью или частично.

На основании решения Межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции, привлечения и использования иностранных работников формируются предложения Республики Карелия по объемам квот, которые затем утверждаются в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Выдача разрешений на работу иностранным гражданам осуществляется в пределах ежегодно утверждаемых квот на привлечение иностранной рабочей силы.

Работодатель трудоустраивает иностранного гражданина, имеющего разрешение на работу, в соответствии с профессией или специальностью, указанной в разрешении. Работодатели, заключившие трудовые договоры с иностранными работниками, прибывшими в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты их заключения, уведомить Управление ФМС по Республике Карелия и Министерство труда и занятости Республики Карелия (или ГУ ЦЗН), о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранных граждан (форма уведомления).

Работодатели, получившие разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключившие с иностранными работниками трудовые договоры, прибывшими в порядке, требующим получение визы, обязаны в месячный срок направить в Министерство труда и занятости Республики Карелия (или ГУ ЦЗН), сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности (форма сведений).

Квоты на иностранную рабочую силу на 2010 год.