Решение проблемы занятости молодежи и ее социальной адаптации к современным условиям рынка труда - одно из приоритетных направлений работы центров занятости населения.
Никто из нас не родился на свет готовым инженером, поваром, токарем и т.д. Каждый проходил свой, зачастую непростой путь профессионального становления. Но чтобы пройти этой дорогой, надо сделать первый шаг - вступить в сферу трудовых отношений. Молодые люди, получившие диплом о
профессиональной подготовке, полны энтузиазма, хотят найти свое место на рынке труда города, применить полученные знания в практическом труде.
У работодателей появляется шанс подыскать специалиста, в которого он вложит определенные временные и финансовые затраты сейчас и получит грамотного квалифицированного профессионала завтра.
Испытывая трудности при самостоятельном трудоустройстве из-за отсутствия необходимого стажа и опыта работы, молодые люди активно обращаются в службу занятости населения.
Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда реализуется программа "Первое рабочее место", которая предусматривает организацию стажировок безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые.
Целью программы является обеспечение возможности трудоустройства на условиях временной занятости данной категории граждан для получения необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте.
Временное трудоустройство выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования.
Участие в программе "Первое рабочее место" позволяет:
Работодателю:
- на экономически выгодных условиях решать производственные задачи;
- оценить уровень подготовки молодого специалиста, эффективность его работы;
- снизить вероятность ошибки на этапе принятия решения о заключении трудовых отношений с выпускником профессионального учебного заведения;
- подготовить достойную смену ветеранам предприятия.
Выпускнику:
- получить необходимые трудовые навыки;
- адаптироваться на первом рабочем месте;
- первые три месяца трудоустройства получать материальную поддержку от центра занятости населения.
По всем вопросам обращаться в центры занятости населения по месту жительства.