Правила поиска работы
В подробном и регулярно переиздающемся в США пособии Ричарда Боллза "Какого цвета ваш парашют?" приводятся правила, которыми следует руководствоваться при поиске работы. Наиболее интересны и полезны, с нашей точки зрения, следующие:
Искать работу следует всегда (как бы ни была хороша ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно не зависящих от вас обстоятельств).
Если вас несправедливо уволили, постарайтесь избавиться от праведного гнева, как далек этот мир от вашего идеала. Ваш гнев погубит на корню все ваши усилия по поиску работы, если вы будете к месту и не к месту твердить о несправедливости.
Никто вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться.
Разница между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда.
Если вы хотите увенчать успехом поиск работы, определите, что следовало бы делать, чтобы провалить эту затею. Да-да, именно провалить. На первое место поставьте то, что вернее всего приведет к провалу, и т.д. (один человек на первом месте назвал "сидение дома"). А в соседней колонке разместите действия, противоположные соответствующим позициям вашего списка (в приведенном примере на первом месте во второй колонке будет что-то вроде "ежедневных обязательных выходов из дома"). Таким образом, во второй колонке получим список действий, надежно ведущих к успеху.
Не рассчитывайте найти в точности такую же работу, какая у вас была. Будьте готовы к перемене деятельности, чтобы справиться с новой работой и получать от нее удовлетворение.
Чем больше времени вы потратите, чтобы определить, чем выгодно отличаетесь от других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше ваши шансы.
Ни в коем случае не принимайте решений исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите.
Обращайтесь в организации, где работают не больше 20 служащих. В них открывается до 2/3 всех вакансий. К тому же общаться придется непосредственно с работодателем, а не с отделом кадров.
Ищите работу интенсивно: 2/3 ищущих работу тратят на это не более 5 часов в неделю, а вы заставьте себя тратить в 6 раз больше времени. Работодателей посещают в среднем 6 раз в месяц, а вы делайте это по 2 раза ежедневно.
Следите за собой все время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах, куда бы вы ни направлялись, где бы ни находились. Никогда не знаешь, кто тебя увидит, но любая встреча может самым решительным (и порой абсолютно нежданным-негаданным) образом повлиять на получение работы.
Личное обращение предпочтительнее письменного.
То, как вы занимаетесь поисками работы, для большинства работодателей показатель того, как вы будете работать, получив ее. Поэтому, занимаясь поисками без души, спустя рука-ва, демонстрируя пренебрежение к этому процессу, вы сами обрекаете себя на неудачу.
Главное, что интересует работодателя: как вы используете то, что вы умеете; просто ли вы без устали крутитесь или действительно решаете задачи, повышая тем самым и эффективность своей деятельности, и эффективность организации в целом.
Очень важно продемонстрировать то, что вы умеете (захватите на интервью образцы своей работы).
Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление и понравиться, даже если вам совершенно очевидно, что в данном месте для вас нет ничего подходящего. Возможно, если вы произведете хорошее впечатление, вам дадут дельный совет или даже порекомендуют другой фирме при удобном случае.
Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляясь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приемом на работу.
Для встречи с работодателем просите 20 минут, и не задерживайте его ни на минуту больше.
Во время беседы с работодателем не произносите монологов дольше 2 минут; идеальный расклад: половину времени гово-рить, а половину - слушать.
Если вы для себя определили, какую работу ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше глаз и ушей помогает вам, тем лучше.
Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя как подарок судьбы их фирме. Упаси вас Бог выглядеть жалким попрошайкой!