Государственная поддержка работодателей в 2024 году
Государственная поддержка работодателей в 2024 году
Органы службы занятости реализуют ряд дополнительных мероприятий, предусматривающих выделение субсидий работодателям с целью снижения напряженности на рынке труда и обеспечения социально-экономической стабильности.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" предусмотрен ряд мер по поддержке рынка труда и работодателей:
1. Возмещение затрат работодателей на заработную плату при проведении общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан.
Для участия в проведении общественных работ работодатель необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа в России», подать заявление на подбор работников и сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Финансовое обеспечение затрат работодателей на заработную плату при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая финансирование материально-технического оснащения временных рабочих мест.
Работодатель может стать участником данного мероприятия, если ввел в отношении своих работников режим неполного рабочего времени, простоя, временно приостановил работу, предоставил им отпуск без сохранения заработной платы, организовал проведение мероприятий по их высвобождению и разместил данную информацию на портале «Работа в России».
3. Финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Участниками данного мероприятия могут стать промышленные предприятия, которые в отношении своих работников ввели режим неполного рабочего времени, простоя, временно приостановили работу, предоставили им отпуск без сохранения заработной платы, организовали проведение мероприятий по их высвобождению и разместили данную информацию на портале «Работа в России».
Для участия в мероприятиях работодатель подает заявку на участие в конкурсном отборе, объявленном центром занятости.
4. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан, Фондом социального страхования Российской Федерации.
Получить субсидию может работодатель при трудоустройстве:
https://trudvsem.ru/information-pages/support-program
5. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 в случае приостановки производства и выведения работников в простой устанавливается возможность их временного трудоустройства по имеющимся вакансиям соответствующего профиля у другого работодателя, путем временного перевода с согласия работника. При этом действие основного трудового договора приостанавливается. В свою очередь, если работодатель имеет потребность в работниках он может заместить рабочие места работниками других предприятий, находящихся в простое. Необходимое содействие в обоих случаях окажут органы службы занятости.
Органы службы занятости реализуют ряд дополнительных мероприятий, предусматривающих выделение субсидий работодателям с целью снижения напряженности на рынке труда и обеспечения социально-экономической стабильности.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" предусмотрен ряд мер по поддержке рынка труда и работодателей:
1. Возмещение затрат работодателей на заработную плату при проведении общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан.
Для участия в проведении общественных работ работодатель необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа в России», подать заявление на подбор работников и сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Финансовое обеспечение затрат работодателей на заработную плату при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая финансирование материально-технического оснащения временных рабочих мест.
Работодатель может стать участником данного мероприятия, если ввел в отношении своих работников режим неполного рабочего времени, простоя, временно приостановил работу, предоставил им отпуск без сохранения заработной платы, организовал проведение мероприятий по их высвобождению и разместил данную информацию на портале «Работа в России».
3. Финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Участниками данного мероприятия могут стать промышленные предприятия, которые в отношении своих работников ввели режим неполного рабочего времени, простоя, временно приостановили работу, предоставили им отпуск без сохранения заработной платы, организовали проведение мероприятий по их высвобождению и разместили данную информацию на портале «Работа в России».
Для участия в мероприятиях работодатель подает заявку на участие в конкурсном отборе, объявленном центром занятости.
4. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан, Фондом социального страхования Российской Федерации.
Получить субсидию может работодатель при трудоустройстве:
- граждан в возрасте до 30 лет из числа безработных или граждан, ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях;
- граждан, относящихся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- граждан, относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- граждан, которые переехали из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей, специальностей).
https://trudvsem.ru/information-pages/support-program
5. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 в случае приостановки производства и выведения работников в простой устанавливается возможность их временного трудоустройства по имеющимся вакансиям соответствующего профиля у другого работодателя, путем временного перевода с согласия работника. При этом действие основного трудового договора приостанавливается. В свою очередь, если работодатель имеет потребность в работниках он может заместить рабочие места работниками других предприятий, находящихся в простое. Необходимое содействие в обоих случаях окажут органы службы занятости.
Порядок и условия предоставления субсидий содержатся в прилагаемых документах.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362 "О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"
- Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"
- Постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 N 511 (ред. от 22.09.2022) "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"
- Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2022 г. № 780-П "Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — произовдителям товаров, работ, услуг на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства"
- Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2022 года №782-П "Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — произовдителям товаров, работ, услуг на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ"
- Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2022 года №784-П "Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — произовдителям товаров, работ, услуг на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий"
- Приказ Управления труда и занятости Республики Карелия №5/УТЗ-П от 11 января 2023 г. "Об утверждении форм документов, представляемых работодателями для участия в отборе в целях получения субсидий из бюджета Республики Карелия на реализацию в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"
- Приказ Управления труда и занятости Республики Карелия №89-П от 14 апреля 2022 г. "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 года № 511 "Об особенностях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
- Приказ Управления труда и занятости Республики Карелия №95/УТЗ-П от 11 мая 2023 "О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Республики Карелия от 11 января 2023 года № 5/УТЗ-П"
- Реестр мер поддержки предприятий, реализуемых в Республике Карелия, для работодателей
- Распоряжение Правительства Республики Карелия от 12 января 2023 № 11р-П Об утверждении перечня востребованных профессий и перечня организаций ОПК
- Перечень востребованных профессий (должностей, специальностей)
- Распоряжение Правительства Республики Карелия от 16 февраля 2023 года № 132р-П "О внесении изменений в распоряжение Правительства РК 11р-п"
- Распоряжение Правительства Республики Карелия от 13 февраля 2024 года № 133р-П "О внесении изменений в распоряжение Правительства РК 11р-п"
- Приказ № 36 УТЗ-П Об утверждении перечня востребованных профессий (должностей, специальностей)