Квотирование рабочих мест для инвалидов (аренда)
 1 |
 2 |
 3 |
 4 |
Особенности исполнения законодательства о квотировании с 2022 года
| Законодательство о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов | |
|---|---|
| Федеральные нормативные акты | Региональные нормативные акты |
|
|
| Размер квоты для работодателей в Республике Карелия |
Согласно п. 3 ст. 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
Информацию необходимо передавать через ЕЦП «Работа в России» https://trudvsem.ru/
|
|
| Численность работников > 100 человек |
4 % от среднесписочной численности | |
| Численность работников от 35 и до 100 человек |
3 % от среднесписочной численности | |
НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА
При исчислении квоты:
✔ не учитываются работники филиалов и представительств в других регионах — для них расчёт производится в регионе деятельности;
✔ в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;
✔ рассчитывайте квоту ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Дробные числа округляйте в меньшую сторону, если расчетное число меньше единицы — приравнивайте к единице;
✔ в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, производите перерасчет с первого числа следующего месяца.
✔ в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;
✔ рассчитывайте квоту ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Дробные числа округляйте в меньшую сторону, если расчетное число меньше единицы — приравнивайте к единице;
✔ в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, производите перерасчет с первого числа следующего месяца.
| Выполнением установленной квоты для трудоустройства инвалидов является | |
| Было | Стало |
| Создание рабочих мест для инвалидов согласно установленной квоте | Трудоустройство инвалидов в соответствии с установленной квотой |
С 1 сентября 2022 года появилась новая возможность у работодателя – аренда рабочего места для инвалида у иной организации. Заключается соглашение между работодателем и иной организацией с условием возмещения расходов на оплату труда и оборудованием рабочего места инвалида. Центр занятости населения оказывает содействие в подборе инвалидов.
 |
СОГЛАШЕНИЕ ОБ АРЕНДЕ РАБОЧЕГО МЕСТА (рекомендуемая форма)р |  |
ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ В АРЕНДУ КВОТИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА |
