МРОТ в Республике Карелия
07.12.2023 Обычная важность




При определении размера минимальной заработной платы работников учитываются позиции Конституционного Суда Российской Федерации, в соответствии с которыми сверх установленного минимального размера оплаты труда начисляются:
- районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

Руководители организаций всех форм собственности и видов деятельности обязаны обеспечить уровень заработной платы работников не ниже вышеуказанных размеров, при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени, установленная законодательством, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.