Вопросы о «регуляторной гильотине» обсуждены на Всероссийском совещании!
19.09.2019 Обычная важность
Всероссийском совещании! Вопросы реформирования надзорной деятельности – «регуляторная гильотина», а также внедрение Концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм» обсуждались на Всероссийском совещании, организованном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. От Республики Карелия участие в совещании приняла исполняющая обязанности Начальника Управления труда и занятости Наталья Кушнерова.
В последнее время принят ряд концептуальных документов, определяющих этапы реформирования действующего трудового законодательства и направленных на совершенствование системы государственного управления охраной труда. Изменение действующего законодательства проходит в рамках, так называемой «регуляторной гильотины» и предусматривает отмену с 1 января 2021 года всех нормативных правовых актов, устанавливающих требования, соблюдение которых подлежит проверке при осуществлении государственного контроля (надзора) и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования, разработанные с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня.
В 2018 году Республика Карелия в лице Управления труда и занятости присоединилось к концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм», как качественно новому подходу к организации профилактики, объединяющему три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства и реализующийся по многих странах мира. Предприятия республики такие, как ООО «Индустрия» - дочернее предприятие АО «Полиметалл», Группа компаний Восток-Сервис, предприятия железной дороги, ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия и другие также присоединились к концепции Vision Zero. Мероприятия по достижению «нулевого травматизма» проводят и другие работодатели Карелии, в том числе крупнейшие, например, АО Карельский окатыш, АО Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат, Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» и другие.
Напомним, в Карелии сохранена тенденция снижения уровня производственного травматизма. За 2018 год количество случаев травмирования работников, по предварительным данным, составило 222 человека, против 247 человек за 2017 год. Таким образом производственный травматизм снизился в прошлом году на 9 % по сравнению 2017 годом. Всего за 5-ти летний период с 2014-2018 годов уровень производственного травматизма в Карелии снизился более чем на 29 %.
В 2018 году Республика Карелия в лице Управления труда и занятости присоединилось к концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм», как качественно новому подходу к организации профилактики, объединяющему три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства и реализующийся по многих странах мира. Предприятия республики такие, как ООО «Индустрия» - дочернее предприятие АО «Полиметалл», Группа компаний Восток-Сервис, предприятия железной дороги, ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия и другие также присоединились к концепции Vision Zero. Мероприятия по достижению «нулевого травматизма» проводят и другие работодатели Карелии, в том числе крупнейшие, например, АО Карельский окатыш, АО Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат, Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» и другие.
Напомним, в Карелии сохранена тенденция снижения уровня производственного травматизма. За 2018 год количество случаев травмирования работников, по предварительным данным, составило 222 человека, против 247 человек за 2017 год. Таким образом производственный травматизм снизился в прошлом году на 9 % по сравнению 2017 годом. Всего за 5-ти летний период с 2014-2018 годов уровень производственного травматизма в Карелии снизился более чем на 29 %.