Часто задаваемые вопросы по АГС
Список часто задаваемых вопросов по АГС
- Что представляет собой альтернативная гражданская служба?
- Может ли любой желающий гражданин пройти альтернативную гражданскую службу вместо военной службы по призыву?
- В каких случаях гражданину может быть отказано в замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу?
- Какие накладываются правовые ограничения на гражданина в период его прохождения АГС?
- Имеет ли гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, право на отпуск? Какой порядок его предоставления, Какая его продолжительность?
- Какие есть права у гражданина, проходящего АГС?
- Где граждане проходят альтернативную гражданскую службу?
- Какие сроки прохождения альтернативной гражданской службы?
- В каких случаях гражданину, проходящему альтернативную службу, может быть увеличен срок альтернативной гражданской службы?
- С какого момента гражданин считается проходящим АГС?
- С какого момента гражданин считается окончившим АГС?
- Засчитывается ли прохождение АГС в трудовой стаж?
- Какая ответственность установлена за уклонение от альтернативной гражданской службы?
Что представляет собой альтернативная гражданская служба?
Альтернативная гражданская служба это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных законом об АГС.
Может ли любой желающий гражданин пройти альтернативную гражданскую службу вместо военной службы по призыву?
Нет. В соответствии с законом об АГС (ст. 2) право на замену службы по призыву АГС гражданин имеет в случаях, если:
- несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
- он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами. Также не направляются на АГС граждане, которые в соответствии с законом об АГС(ст.3):
- имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;
- не подлежат призыву на военную службу;
- имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.
В каких случаях гражданину может быть отказано в замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу?
В соответствии с законом об АГС гражданину может быть отказано в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:
- он нарушил срок и (или) порядок подачи заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, определяемые статьей 11 настоящего Федерального закона и положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы;
- характеризующие его документы и другие данные не соответствуют доводам гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
- в заявлении гражданина о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и прилагаемых к нему документах указаны заведомо ложные сведения;
- он дважды вызывался на заседания призывной комиссии и не являлся на них без уважительной причины;
- ранее ему была предоставлена возможность пройти альтернативную гражданскую службу и он от нее уклонился.
Какие накладываются правовые ограничения на гражданина в период его прохождения АГС?
Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе:
- отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;
- занимать руководящие должности;
- участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;
- совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями;
- покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
- прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;
- оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.
Имеет ли гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, право на отпуск? Какой порядок его предоставления, Какая его продолжительность?
Да, имеет. По закону об АГС гражданину, проходящему АГС, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, - через 6 месяцев после начала службы, не чаще одного раза в год. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Какие есть права у гражданина, проходящего АГС?
Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законом об АГС и другими федеральными законами:
- За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на АГС.
- За гражданином, работавшим до направления на АГС в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с АГС сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.
- За гражданином, направленным на АГС в период его обучения в образовательном учреждении, при увольнении с АГС сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в то образовательное учреждение и на тот курс, где он обучался до направления на АГС.
- Граждане, проходящие АГС, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения.
- Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на бесплатный проезд к месту прохождения АГС, в связи с переводом на новое место АГС, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с АГС.
- А также другие права, гарантии и компенсации в соответствии со ст. 19 закона об АГС.
Где граждане проходят альтернативную гражданскую службу?
Граждане проходят АГС, как правило, за пределами территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают.
Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:
- в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
- в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов РФ;
- в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.
До принятия соответствующего федерального закона в организации, подведомственные органам местного самоуправления, граждане для прохождения АГС не направляются.
Какие сроки прохождения альтернативной гражданской службы?
Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает срок военной службы по призыву и составляет 21 месяц. Для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов срок службы в 1,5 раза превышает срок военной службы по призыву и составляет 18 месяцев.
В каких случаях гражданину, проходящему альтернативную службу, может быть увеличен срок альтернативной гражданской службы?
Законом об АГС установлено, что в срок альтернативной гражданской службы не засчитываются:
- прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
- время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем гражданам, обучающимся в образовательных учреждениях;
- время отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Соответственно, граждане, проходящие АГС и совершившие данные действия или проступки, удлиняют себе срок АГС на соответствующее число дней.
С какого момента гражданин считается проходящим АГС?
Началом альтернативной гражданской службы гражданина считается день его убытия к месту прохождения АГС, указанный в предписании военного комиссариата.
С какого момента гражданин считается окончившим АГС?
Окончанием альтернативной гражданской службы гражданина считается день прекращения с ним работодателем срочного трудового договора при его увольнении с АГС, т.е. в день истечения срока альтернативной службы.
Засчитывается ли прохождение АГС в трудовой стаж?
Да, засчитывается. Время прохождения гражданином АГС засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Какая ответственность установлена за уклонение от альтернативной гражданской службы?
Ответственность за уклонение от альтернативной гражданской службы установлена частью 2 статьи 328 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы"). По этой статье уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобождённых от военной службы, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев.