Уважаемые работодатели!
АЗН Сегежского района приглашает к сотрудничеству в трудоустройстве незанятых инвалидов.
Из средств бюджета Республики Карелия предусмотрено выделение субсидий работодателям, трудоустраивающим по направлению органов службы занятости незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Субсидия предоставляется:
- на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации или абилитации, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа инвалида к рабочему месту) в размере до 100 тысяч рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место.
- на частичное возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего трех месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;
- на частичное возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы наставникам, оказывающим помощь инвалидам молодого возраста, трудоустроенным по направле6нию органов службы занятости, а также трудоустроенным после прохождения профессионального обучения, при освоении трудовых навыков, адаптации на рабочем месте, выполнении функциональных обязанностей в размере, не превышающем 50 % установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего трех месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и инвалидом молодого возраста.
Телефон для справок: 8(981)4003546
Опрос работодателей по вопросу создания в Республике Карелия системы независимой оценки квалификации
О предоставлении информации
В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия, а также государственное управление в области охраны труда в республике возложены на Управление труда и занятости Республики Карелия (далее – Управление).
Для проведения анализа состояния условий и охраны труда в организациях и на предприятиях Республики Карелия Управление организует работу по сбору соответствующих данных. Сбор, обработку и анализ информации по вопросам условий и охраны труда в Вашей организации осуществляет государственное казенное учреждение службы занятости населения Республики Карелия, расположенное на территории Вашего муниципального района (городского округа) (далее – центр занятости, ЦЗН). Планируемая периодичность сбора информации 1 раз в полугодие: за 6 месяцев и 12 месяцев отчетного года, нарастающим итогом.
Данные, полученные от организаций и предприятий республики, будут использованы для проведения мониторинга условий и охраны труда в целом по Республике Карелия и в разрезе муниципальных образований.
Информацию о состоянии условий и охраны труда в Вашей организации можно представить в центр занятости двумя способами: заполнить и направить в ЦЗН формы (прилагаются), либо сформировать и направить отчет через Интерактивный портал Управления труда и занятости Республики Карелия (далее – портал). Для создания личного кабинета организации необходимо пройти процедуру регистрации на портале: http://mintrud.karelia.ru/user/register/, в личном кабинете на вкладке «Услуги» выбрать пункт предоставления сведений «Отчет по охране труда» (после заполнения всех граф, отчет поступает в указанный центр занятости автоматически. Новый отчет создается по кнопке «Добавить» или на основе уже существующего отчета).
Информацию о состоянии условий и охраны труда в Вашей организации просим представлять в ЦЗН в следующие сроки: за 6 месяцев – до 25 июля отчетного года, за 12 месяцев – до 20 февраля года следующего за отчетным.
Отчет "Информация о состоянии условий и охраны труда" можно отправить по адресу электронной почты:trud_segzan@trud10.ru
В случае изменения форм либо сроков предоставления информации Вы будете проинформированы дополнительно.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек
Поскольку статья 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» определяет также порядок расчета квоты, в соответствии с которым работодатели ежегодно до 1 ноября рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года, необходимо учесть, что работодатели, численность работников которых превышает 100 человек, перерасчет квоты на текущий год не производят.
В соответствии со статьей 1.1 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» приказом Управления труда и занятости Республики Карелия от 20 марта 2018 года № 71-П «Об утверждении форм представления работодателями в органы службы занятости информации в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов» (прилагается) утверждены следующие формы:
форма представления информации о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дл?