Информация о ситуации на рынке труда Суоярвского муниципального округа
за 1 квартал 2025 года
за 1 квартал 2025 года
В 1 квартале 2025 года в Кадровый центр Суоярвского муниципального округа (далее – Кадровый центр) сведения о высвобождении работников от предприятий и организации не поступали.
Высвобождение работников не проводилось.
Высвобождение работников планируется в Государственном унитарном предприятии Республики Карелия «Мост» (ликвидация организации).
Численность работников, предполагаемых к увольнению - 2 человека.
За январь - март 2025 года в Кадровый центр за предоставлением услуги содействия в поиске подходящей работы обратилось 26 человек, что на 52,7 % меньше, чем за 1 квартал 2024 года (55 чел.). В составе обратившихся увеличилась доля молодежи в возрасте до 29 лет с 29 % до 30,8 %, доля женщин увеличилась с 58,1 % до 73 % .
Официально признаны безработными за январь - март 2025 года 16 человек, что на 52,9 % меньше, чем за январь - март 2024 года (34 чел.). Всего с начала 2025 года, с учетом состоявших на учете на 01.01.2025 года, занимались поиском работы 59 чел. (в 1 квартале 2024 года – 110 чел.), в том числе безработных – 45 чел. (в 1 квартале 2024 года – 81 чел.)
Трудоустроено за 3 месяца 2025 года 13 человек, что на 56,6 % меньше, чем за 3 месяца 2024 года (30 чел.). По состоянию на 01.04.2025 года в Кадровом центре зарегистрировано 39 чел., в том числе 35 безработных (на 01.04.2024 г. - 45 человек, в том числе 34 безработных).
Уровень регистрируемой безработицы в Суоярвском муниципального округе на 01.04.2025 г. составил - 0,62 % (на 01.04.2024 г. – 0,52 %).
Профессионально-квалификационный состав безработных следующий:
· 18 % - неквалифицированные рабочие;
· 36 % - работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности;
· 3 % - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики;
· 5 % - квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;
· 18 % - специалисты высшего и среднего уровня квалификации;
· 9 % - руководители (представители) всех уровней власти и управления всех уровней;
· 11 % - служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;
· 0 % - квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства.
В рамках реализации специальных программ содействия занятости за январь - март 2025 года удалось обеспечить:
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 12 чел. (2024 г. - 10 чел.);
- временное трудоустройство на оплачиваемые общественные работы – 1 чел. (2024 г. - 4 чел.);
- временное трудоустройство безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы – 1 чел. (2024 г. - 1 чел.);
- приняли участие в программах социальной адаптации граждан на рынке труда - "Клуб ищущих работу" – 31 чел. (2024 г. - 21 чел.);
- оказаны профориентационные услуги 82 гражданам (2024 г. - 78 чел.);
- проведено 14 открытых отборов (ярмарок вакансий), в которых приняли участие 24 организации и 75 граждан.
С начала 2025 года работодателями Суоярвского муниципального округа было заявлено 203 вакансии, на 01.04.2025 года в банке вакансий Кадрового центра находилось 160 вакансий.
Напряженность на рынке труда – 0,21 чел/вак. Востребованы врачи различных специальностей, военнослужащие, полицейские, высококвалифицированные рабочие (водитель автомобиля, водитель погрузчика, дробильщик, кладовщик, кондитер, машинист форвардера, машинист харвестера, продавец продовольственных товаров, повар, электромонтер и т.д.). Требуются специалисты с профессиональным образованием и опытом работы - государственный инспектор по охране леса, инженер лесного хозяйства, социальный работник, судебный пристав.