О возможностях использования ресурсов Портала "Работа в России"
Уважаемый работодатель!
С учетом целей и интересов работодателей и соискателей, Федеральная служба по труду и занятости запустила с 3 июля 2015 года в работу обновленную версию интернет-портала информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России" (адрес в интернете: http://www.trudvsem.ru).
Новая версия портала объединила в себе наиболее успешный опыт российских и зарубежных сайтов по поиску возможного варианта трудоустройства, подбора персонала, возможности государственной службы занятости населения, а также наработки в сфере электронного правительства.
В отличие от аналогичных коммерческих сайтов, все сервисы портала "Работа в России" абсолютно бесплатны и для соискателей, и для работодателей. Государственный ресурс обеспечивает надежную защиту от мошенничества и недобросовестных действий, регистрация на портале происходит через единую систему аутентификации, которая позволяет 15 миллионам зарегистрированных пользователей портала государственных и муниципальных услуг входить на портал "Работа в России" без дополнительной регистрации. Для остальных посетителей портала "Работа в России" процедура авторизации также не составит особого труда.
Для размещения вакансий на Портале "Работа в России" необходимо пройти процедуру авторизации своего предприятия. После быстрой модерации заявленные вакансии будут доступны для всех соискателей Российской Федерации. Также Вы можете подобрать себе потенциальных работников, воспользовавшись удобной и простой формой поиска для просмотра актуальных резюме от соискателей со всех регионов Российской Федерации, в том числе и граждан Республики Карелия. При подборе сотрудника доступна услуга "онлайн-собеседования".
В число работодателей, активно использующих ресурсы портала "Работа в России", входят - ПАО "Газпром", ОАО "РЖД", ФГУП "Почта России", корпорация "Ростех" и другие. Подписаны соглашения об обмене информацией с крупнейшими кадровыми агентствами и интернет-компаниями - "Headhunter", "Job.ru", "Яндекс".
Портал "Работа в России" включает в себя не только информацию по актуальным вакансиям всех субъектов Российской Федерации, но и содержит сведения об инвестиционных проектах, реализуемых в каждом регионе, о крупных работодателях и их кадровой потребности, статистических показателях, характеризующих ситуацию на рынке труда.
Для удобства работодателей и соискателей создается мобильная версия Портала, которая будет доступна с планшетного компьютера и мобильного телефона.
Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодателям необходимо ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Республики Карелия, в том числе и вакансиям, размещенным на Портале "Работа в России".
Телефон для справок: Агентство занятости населения Медвежьегорского района" 8(81434)5-27-66 и электронный адрес: medcz@mail.ru
Уважаемые работодатели!
- ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - пункт 3 статьи 25 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г.
- в письменной форме сообщать о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Центр занятости населения Медвежьегорского района призывает работодателей города к соблюдению требований законодательства и своевременному их исполнению.
Уважаемые Работодатели!
Управление труда и занятости Республики Карелия (далее – Управление) информирует, что в целях совершенствования законодательства Республики Карелия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов, а также обеспечения инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд и в соответствии с Программой законодательных инициатив на июль – декабрь 2017 года, утвержденной распоряжением Главы Республики Карелия от 26 июня 2017 года № 290-р, принят Закон Республики Карелия от 26 февраля 2018 года № 2222-ЗРК «О внесении изменения в статью 2 Закона Республики Карелия «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия».
В статью 2 Закона были внесены изменения в части установления работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квоты в размере 4 процентов среднесписочной численности работников, направленные на увеличение количества созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и, как следствие, повышение эффективности мер, направленных на содействие занятости данной категории граждан.( численность работников которых от 35 до 100 человек, квоты в размере 3 процентов среднесписочной численности работников остаются как и прежде),
Поскольку статья 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» определяет также порядок расчета квоты, в соответствии с которым работодатели ежегодно до 1 ноября рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года, необходимо учесть, что работодатели, численность работников которых превышает 100 человек, перерасчет квоты на текущий год не производят.
В случае непредставления работодателями обязательной информации в установленный срок или представления ее не в полном объеме информация направляется центром занятости населения в Управление в течение 5 рабочих дней с момента выявления данных нарушений уведомлений о фактах нарушений законодательства о занятости населения.
Уважаемые работодатели!
В соответствии с Порядком отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей – производителей товаров, работ, услуг на предоставление субсидий из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в 2016 году, предлагаем Вам принять участие в реализации дополнительных мероприятий :Субсидии предоставляются претендентам, прошедшим отбор на предоставление субсидий, по следующим направлениям:
- опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.