В Карелии разработают проект Соглашения о выплате процентной надбавки молодежи в полном размере с первого дня работы
04.10.2019 Низкая важность
На сегодняшний день для получения региональной надбавки молодым специалистам требуется стаж работы. Решение о создании рабочей группы для обсуждения данного вопроса было принято на заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, которое провел Первый заместитель Главы Республики Карелия – Премьер-министр Правительства Александр Чепик.
Александр Чепик отметил социальную и экономическую значимость выплат молодым специалистам:
- В регионе действует большое количество мер для поддержки молодых специалистов. И такая мера, как выплата процентной надбавки молодым специалистам с первого дня работы, очень актуальна для того, чтобы на рынке труда оставались молодые кадры. С точки зрения бизнеса требуется проработка этого вопроса. Заинтересованность бизнеса в удержании молодых специалистов нужно дополнительно обсудить. Этот шаг нужен для того, чтобы на рынке труда было больше молодежи.
Как сообщил Председатель Союза организаций профсоюзов Илья Косенков, некоторые работодатели в соответствии с подписанным республиканским трехсторонним соглашением выплачивают такие надбавки. Многие работодатели из реального сектора экономики, заинтересованные в сохранении молодого кадрового потенциала, закрепляют данную норму в коллективных договорах и в других локальных актах.
В результате обсуждения принято решение до 8 октября Союзу организаций профсоюзов в Республике Карелия и Региональному объединению работодателей «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия» направить в Управление труда и занятости предложения в состав рабочей группы по разработке проекта такого Соглашения. В состав рабочей группы войдут Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова, Министр финансов Елена Антошина. Рабочей группе до 31 декабря предстоит разработать проект Соглашения о выплате процентной надбавки молодежи в полном размере с первого дня работы.
О практике развития социального туризма на территории Республики Карелия рассказал заместителя директора Центра развития социального туризма Дмитрий Бобров. Организация ведет активную работу по вовлечению пожилых людей в туристические поездки по региону через взаимодействие с туристическими бизнес-структурами. Дмитрий Боров пригласил социальных партнеров к участию в новых проектах.
Александр Чепик предложил успешный опыт работы Центра представить для распространения на федеральном уровне:
- Это очень хороший и интересный опыт. Надо выходить на федеральный уровень для распространения его на всю Россию. Нам есть, что показать. Это поможет повышению имиджа региона.
Решено наладить взаимодействие Центра с первичными отраслевыми профсоюзными организациями.
Напомним, трехсторонняя комиссия работает в регионе с 2004 года. В ее состав входят представители Правительства, Союза организаций профсоюзов и Регионального объединения работодателей. Комиссия обеспечивает согласованные действия социальных партнеров в сфере трудовых отношений. Ее деятельность направлена на рассмотрение наиболее острых и актуальных вопросов социально-экономического развития республики. В этом году комиссия рассмотрела такие важные вопросы, как меры по проведению работодателями профилактических мероприятий по предупреждению профессиональной заболеваемости и организации профилактических осмотров работников, занятых с вредными и опасными условиями труда; организация социальными партнерами работы по легализации трудовых отношений и "теневых" форм оплаты труда; реализация нацпроекта «Здравоохранение».
- В регионе действует большое количество мер для поддержки молодых специалистов. И такая мера, как выплата процентной надбавки молодым специалистам с первого дня работы, очень актуальна для того, чтобы на рынке труда оставались молодые кадры. С точки зрения бизнеса требуется проработка этого вопроса. Заинтересованность бизнеса в удержании молодых специалистов нужно дополнительно обсудить. Этот шаг нужен для того, чтобы на рынке труда было больше молодежи.
Как сообщил Председатель Союза организаций профсоюзов Илья Косенков, некоторые работодатели в соответствии с подписанным республиканским трехсторонним соглашением выплачивают такие надбавки. Многие работодатели из реального сектора экономики, заинтересованные в сохранении молодого кадрового потенциала, закрепляют данную норму в коллективных договорах и в других локальных актах.
В результате обсуждения принято решение до 8 октября Союзу организаций профсоюзов в Республике Карелия и Региональному объединению работодателей «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия» направить в Управление труда и занятости предложения в состав рабочей группы по разработке проекта такого Соглашения. В состав рабочей группы войдут Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова, Министр финансов Елена Антошина. Рабочей группе до 31 декабря предстоит разработать проект Соглашения о выплате процентной надбавки молодежи в полном размере с первого дня работы.
О практике развития социального туризма на территории Республики Карелия рассказал заместителя директора Центра развития социального туризма Дмитрий Бобров. Организация ведет активную работу по вовлечению пожилых людей в туристические поездки по региону через взаимодействие с туристическими бизнес-структурами. Дмитрий Боров пригласил социальных партнеров к участию в новых проектах.
Александр Чепик предложил успешный опыт работы Центра представить для распространения на федеральном уровне:
- Это очень хороший и интересный опыт. Надо выходить на федеральный уровень для распространения его на всю Россию. Нам есть, что показать. Это поможет повышению имиджа региона.
Решено наладить взаимодействие Центра с первичными отраслевыми профсоюзными организациями.
Напомним, трехсторонняя комиссия работает в регионе с 2004 года. В ее состав входят представители Правительства, Союза организаций профсоюзов и Регионального объединения работодателей. Комиссия обеспечивает согласованные действия социальных партнеров в сфере трудовых отношений. Ее деятельность направлена на рассмотрение наиболее острых и актуальных вопросов социально-экономического развития республики. В этом году комиссия рассмотрела такие важные вопросы, как меры по проведению работодателями профилактических мероприятий по предупреждению профессиональной заболеваемости и организации профилактических осмотров работников, занятых с вредными и опасными условиями труда; организация социальными партнерами работы по легализации трудовых отношений и "теневых" форм оплаты труда; реализация нацпроекта «Здравоохранение».