Как не нарушить закон?
30.10.2018 Обычная важность
О изменениях ст.2 Закона РК №2222-ЗРК от 26.02.2018 года.
Уважаемые Работодатели!
Управление труда и занятости Республики Карелия (далее – Управление) информирует, что в целях совершенствования законодательства Республики Карелия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов, а также обеспечения инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд и в соответствии с Программой законодательных инициатив на июль – декабрь 2017 года, утвержденной распоряжением Главы Республики Карелия от 26 июня 2017 года № 290-р, принят Закон Республики Карелия от 26 февраля 2018 года № 2222-ЗРК «О внесении изменения в статью 2 Закона Республики Карелия «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия».
В статью 2 Закона были внесены изменения в части установления работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квоты в размере 4 процентов среднесписочной численности работников, направленные на увеличение количества созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и, как следствие, повышение эффективности мер, направленных на содействие занятости данной категории граждан ( численность работников которых от 35 до 100 человек, квоты в размере 3 процентов среднесписочной численности работников остаются как и прежде),
Статья 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» определяет также порядок расчета квоты, в соответствии с которым работодатели ежегодно до 1 ноября рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года.
В случае непредставления работодателями обязательной информации в установленный срок или представления ее не в полном объеме информация направляется ЦЗН в Управление в течение 5 рабочих дней с момента выявления данных нарушений уведомлений о фактах нарушений законодательства о занятости населения.
В статью 2 Закона были внесены изменения в части установления работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квоты в размере 4 процентов среднесписочной численности работников, направленные на увеличение количества созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и, как следствие, повышение эффективности мер, направленных на содействие занятости данной категории граждан ( численность работников которых от 35 до 100 человек, квоты в размере 3 процентов среднесписочной численности работников остаются как и прежде),
Статья 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» определяет также порядок расчета квоты, в соответствии с которым работодатели ежегодно до 1 ноября рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года.
В случае непредставления работодателями обязательной информации в установленный срок или представления ее не в полном объеме информация направляется ЦЗН в Управление в течение 5 рабочих дней с момента выявления данных нарушений уведомлений о фактах нарушений законодательства о занятости населения.